입호흡연구소관리자
썰

신입 지적했더니 이틀 동안 말 안 하더라

ㅎㅎㅂㄴㅅ(243.171)· 2026.07.18 18:50· 조회 249
올해 들어온 신입 얘기야. 업무 보고서에 오류가 있어서 짚어줬어. 진짜 짧게, 그냥 "이 부분 다시 확인해봐요" 했거든. 그 다음날부터 그 신입이 나한테 인사를 안 해. 이틀 지나서 다른 이유로 자리에 불러서 얘기했더니 나: 지난번에 제가 너무 직접적으로 말한 거 있으면 얘기해요 신입: 아니에요 괜찮아요 (표정이 전혀 안 괜찮음) 나: 민망하게 느꼈으면 미안해요. 악의는 없었어요. 신입: 괜찮다고요 (여전히 말 짧음) 이게 뭔지 모르겠어. 지적 자체가 불편한 건지, 아니면 내가 말하는 방식 때문인 건지. 민망하긴 한데 오류 발견하면 말해줘야 하잖아. 안 말하면 나중에 더 큰 문제 생기는 거고. 30대 중반에 처음 팀장 역할 맡아서 이런 상황이 어떻게 대처해야 하는 건지 진짜 모르겠어. 이 나이 되어도 사람 대하는 게 어렵네.
댓글 13
ㅇㅇㅇ(103.197)07-18
밑사람한테 설설 기지 마세요.. 태도보니까 못쓰겠는데요 뭐
ㅁㄴㅇ(136.10)07-18
못데리고 갈 싹이면 쳐 내야지 ... 그게 사회 아닌가?
ㅁㅇㄴㄴ07-18
더 더 달달 볶아 버려야지
ㅁㄴㅇ(193.199)07-18
더 조지세요 아주 직접적으로 저런애들은 지삐진거 통하는 사람에게 더 감정적으로 삐짐을 무기로 쓰거든요 그딴거 난 안모르기 토하지도 않는사람 컨셉잡고 더 조지세요 울면 세수하고 다시오세요 하고 다시 조지세요 절대 장단 맞추지마세요 맞추기 시작하면 님이 감당못해요
no(116.48)07-18
신입 지적했더니 이틀 동안 말 안 하더라
ㅈㅁㅈ07-18
근데 인사는 왜 안하냐고 물어보지
qwe07-18
상대가 괜찮다고 했으니 그사람 감정은 개무시하고 업무 빡세게 줘요. 깐깐하게 검사하고. 한번 혼나봐야 감정이 태도가 안되지...
cxq07-18
그런애들은 약하게나가면 더 싸가지없게 굴어요 저는 똑같이 무시하니까 나중에 제 눈치보더라고요 강하게 나가세요 선배니까 강하게
ㄹㅅ07-18
왜저래? 수습기간이내면 내보내. 그리고 너도 왜 그걸 그렇게까지 신경쓰고 불러서 대화씩이나하고, "미안하다"고 사과는 왜하냐? 니가 모지리짓 하니까 애들도 지엄마보다 기존세면 엄마나 선생 머리위 올라가듯 쟤가 너 캐치하고 저따위짓꺼리 하는거지. 뭐하는거야 얘는.
ㅁㄴㅇ07-18
밑사람한테 설설 기지 마세요.. 태도보니까 못쓰겠는데요 뭐
ㅊㄷㄷ07-18
냅 둬 당신이 해야 할 일인데 어떻게 해??? 설마 그거 그대로 더 위에 상사에게 제출했다가 혼나면 그거 어떻게 할껀데... 당신은 당신대로 할 일 다 한 거고 그 사람은 그 사람대로 차근차근 배우는거고... 못 버티겠으면 나가라고 하고... 공사는 확실히 구분해야지
ㅁㄴㅇ(135.151)07-18
냅둬요. 눈치를 왜 님이 보고 있음.
ㅇㅇㅇ07-18
저렇게 말 짧게 한 걸로 이틀간 인사 씹는거면 좀 과함 팩트임. 업무 지적을 감정으로 받는 쪽이 문제 같음

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