신입들 보면서 진짜 한숨 나옴

5분전 왔으면 된거지. 그렇게 앞서 할일이 많다면 회사에서 돈을 더 주고 출근시간을 땡기던가. 그리고 퇴근시간에 돈 더 안주는데 왜 남아서 일해야 되냐? 당신도 직원일텐데 왜 부하직원 야근 안한다고 닥달이야? 어차피 나이먹으면 똑같이 짤릴건데. 그리고 그정도로 신입 감당 못하면 내보내던가 아님 당신 역량이 그정도인거지.

난 말이야. 본인도 직원주제에 사장처럼 말하는 인간들이 제일 재섭서. 니가뭔데 사장처럼구냐?

지난번 어떤 분이 타 부서에서 이기적이라고 말 많던 MZ사원이 쓰니 부서로 와서 그 친구를 가르쳐봤는데 생각보다 똑 부러지고 머리도 좋은데다가 본인보다 더 원리원칙 주의자여서 놀랐고 그 친구를 보면서 스스로도 더 열심히 해야겠다는 내용의 글을 본 적 있습니다. 쓰니 회사에 들어온 친구가 쓰니 말 대로 진짜 별로인 사람일 수도 있으나 그건 그 사람이 마음 줄 만한 꺼리나 사람이 없다는 반증일 수도 있습니다. 모쪼록 쓰니가 먼저 제대로 된 선배로서 본을 보이고 요즘 젊은이들 ㅉㅉ 하며 혀만 차지 마시고, 솔직하고 소탈하게 대해 보시고 열심히 가르쳐보세요. 그래도 안 되면 그 사람은 그냥 그 정도인겁니다.

5분전은 양반이네 ㅋㅋㅋㅋㅋ 우리 회사는 빨리 오면 1분전, 아니면 정시에 와서 화장실 갔다가 한 10분부터 일하는 신입 계심 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

니나잘하고 니나 30분전에 출근해

출퇴근 꼬투리 잡는건 네가 꼰대. 배우려는 자세가 없고 자신의 실수에 대해 사과하지 않는건 걔가 사회성 부족.

3,4는 좀 공감임 나도 겨우 3년차라 직장에서 막내라인인데 내가 볼때도 진짜 아니다 싶은 신입들 있음.. 진짜 필기라도 하는 정성을 보여라..

정각부터 일안하는놈은 고과에 반영해야지 뭐

난 늦어도 30분 전에는 도착하는데. 사실라인 돌아길때까지 폰만 쳐다보는거지 딱히 하는건 없음. 30분전에 오든 5분 전에 오든 세시간 전에 오든... 업무 시작할때 바로 시작 가능한 준비만 되어 있으면 된다고 생각함. 그리고 퇴근 시간 되면 퇴근 해야지. 그럼 뭘 하나? 눈치보며 한시간 두시간 더 눌러 앉아있길 바라는건가? 추가 수당은 당신이 챙겨 줄 수는 있고???

너나잘해

5분전은 출근. 정시 딱 퇴근 괜츈은데. 일에만 지장안주면 용납됨. 단 일도 드럽게 못하면서 저런거 따박따박 지키는 애들. 거기다 노력도 안하고 선임핑계 다른사람 핑계되는 사람은 정말 최악임

일끝났으면 가야지 입사 선배 이지랄 하면서 완장질 꼴값떠는것들 수두룩 빽빽인데 근무 시간 끝나면 잡지마라

님처럼 말하는 사람들 많이 봤는데 님보다 윗세대들, 그니까 20년차 사람들 말 들어보면 또 님세대들 맘에 안드는 거 천지임. 세대차이는 어쩔 수 없어요 시대가 바뀌니 서로 이해하셔야죠.

메모 안하고 똑같은 질문 반복하는거랑 남탓하는 거는 공감함 마인드 글러 먹음

너가 이해가게 해줘야 함? 자의식 과잉이네 얘도

일찍오면 니가 돈 더 줄거임??

다른 건 몰라도 출근 시간은 니가 뭐라 할 바가 아닌 거 같음. 일도 기한 맞추면 되는거지 남이사. 안되겠으면 사장이 알아서 하겠지.

그래서 요즘 우리업계도 2030mz 저런 부류들 많아서 꼴보기 싫어서 좀 나이들어도 중장년 고용하거나 외노자들 고용함.... 저러고선 빼애액~ 왜 신입 안뽑아요 ㅇㅈㄹ

이런건 신입의 성향에 맞춰주면 됩니다. 요즘 2030 절반이 보수파 입니다. 특히 남자는 70% 가 보수파에요. 그러니까 신입이 진보파라면 워라벨을 존중해주는게 맞구요. 신입이 보수파라면 보수파가 찬양하는 그 시절 처럼 수당 없이 야근 & 주말 근무 시켜도 됩니다.

그러게 말이야. 좀 오래되면 지가 사장인 줄 아는 연들이 많아

10년째 현장 전전하는 인간보다야 ㅋㅋ

니도 남눈에 ㅈㄴ 조가틀텐데 메타인지좀..

나도 약간 회사 30분 일찍 가는 스타일인데, 입사 초때 맨날 5분전에 도착해가주고, 구설수 많았었음. 회사 꼬이기 싫어서 그냥 30분 전에 가있음. 싫든 말든, 사람관계로 스트레스 받는 게 제일 피곤하니까, 30분전에 가있으면 아무도 뭐라고 안함. 근로계약서 들이밀면서 나는 이 시간부터 근무다라고 하더라도 사회적 통념 사회적 약속이라는 게 있음..; 쩔 수 없는 것 같음. 나머지들은 신입들 하기 나름임. 오히려 안할려주면 계속 실수해서 일 두배로 늘어남. 일머리 없으면 자를테고, 일머리 있으면 대리고 있음 댐! 보통 3개월까지는 수습이라 그때 많이 잘리더라~

정각도 아니규 5분 전이면 뭐가 이상하지?? 메모 안하고 시간 내에 일 처리 다 안하는건 문제가 있음. 우리 신입도 거래처에서 요청받은거 처리하는 중에 6시 되니까 그냥 퇴근함ㅋㅋㅋ 다음날 사무실 뒤집어짐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

같은 개미끼리 그러지 말자 우리