상사가 내 일 대신 해주는 척 하면서 결국 본인이 다 하는 게 더 문제임

글쎄.. 도움주다 안되니까 오죽하면 본인이 다할까 싶은데.. ;;

너무 못해서 답답해서 그래

얼마나 답답했으면 ㅋㅋㅋ

대신 해주는척ㅋㅋㅋ 척이아니라 해준거잖아? 도움주는척 해버리는거ㅋㅋㅋ 척 척 척

너도 일머리 참 드릅게 없나보다

일을 ㅈㄴ 못하니까 일 시키느니 걍 내가 빨리 해서 끝내고 신경끄겠다는 거지 뭐 다른게 있나.

글쎄.. 도움주다 안되니까 오죽하면 본인이 다할까 싶은데.. ;;

그런 상사 조심해야 해요... 나중에 님 입지 회사에서 점점 없어져서 죽겠다고 일해도 알아주지도 않고 제발로 나가게 됨 .. 경험담입니다 ㅠ. 여기 댓글들은 뭐 일못해서 그런다느니 익명이라 개뻘소리 잘하는데 ... 일욕심 많아서 안나눠줄려고 하는 상사들도 많다는거 !

널 시키느니 내가 해버리는 거지 ;;; 그래도 도움 준다고 하는게 어디야~ 그런 사람 없다~

답답해서 그렇겠지 난 제목만 보고 상사가 해주는척 하면서 쓰니한테 다 떠넘긴다는 내용일줄 알았는데 정반대네ㅋㅋ 울상사는 해주는척도 안하고 그냥 나한테 본인 일거리 다 떠넘기는데ㅋ 좋은 상사임. 잘 보고 배워

아직 너가 실력이 없어서 그래 상사가 지적질 없이 언제쯤 혼자 끝낼래

금방 끝날거를 계속 틀려서 틀린거 찾고 수정하고 알려주는 시간이 훨 많이 걸린다든지 일처리속도가 심하게 느리다든지하면(그 일 땜에 다른것도 연쇄적으로 딜레이되거나 보고가 너무 늦어질 경우) 속답답해서 미쳐버릴거같아서 그냥 내가 해버리게 되더라... 바쁘고 정신없는데 도와주고 알려주는거도 정도가있지... 그리고 알려줘도 띠껍게 반응한다든지 할때도 아 얘는 일배울 생각이 없구나싶어서 일 안주게 됨

그니깐 너가 혼자 할수 있는 상태가 아니라는거 아니야? ㅋㅋㅋ 혼자 못하는 상황이면.. 있잖아 도움을 받는 상황이 아니라 너가 배우는 상황인거야... ㅋㅋㅋ 배우는거랑 도움받는건 하늘과 땅차이야 너가 혼자할수 있는데 너 말처럼 도와주는척하다가 전부 본인이 하고 공가로 채는거면 니가 똑부러지게 말해야 하는거고.. 너가 혼자 못하는거면 애초에 너가 못하는거야.. 너가 배워야 하는상황인거고 상대 입장에선 너한테 무조건 알려줄 이유도 없는거고.. 니태도가 배우는 사람에 태도가 아닌 ㅋㅋ 말처럼 도움받는 사람 태도면.. 안봐도 알만한데? 후자 인 상황이면 나같음 그냥 개무시할거같은데? 그래서 너 생 신입이야? 나이는 20초반이고?

너무 못해서 답답해서 그래

그걸 이기적인 마인드라고 하지. 상사가 도움을 주다가 그 상사가 그 일을 다 한 거를 빼았다라고 인지하는 순간 내가 이기적이구나... 라고 너 자신을 관찰하여야 하느니라. 그렇게 자신을 스스로 제삼자로 관찰을 못 한다면 넌 머리가 나쁜 거지. 그걸 또 우리는 어리석다고 하고. 알아들어?