나이많고 경력있는데 실력없고 태도 엉망인 직원

(음슴체 적겠습니다) 아 저 아니고 다른분인데 진짜 옆에서 들으니 답답해서 적었습니다 글고 상급자가 직원한테 짬처리도 안하고 책임감도 높고 그런타입입니다 저는 다른 부서입니다 이런 사람을 어린 상급자는 어떻게 대해야할까? 일에 대한 잦은 지적을 해도 능글맞게 넘어가면서 시키는 거 제대로 안하고, 일도 못함 한번씩 사고쳐서 상급자 업무에 지장 줌 근데 상급자가 본인보다 나이도 어리고 경력도 없다고 무시하고 있음. 근데 어린 상급자는 일에 대한 열정이 있고 또 잘하는 편임. 어떻게 하는 게 최선이지? 조언 좀 부탁해