팀에 시한폭탄이 들어왔어요

너무 자세히 쓰면 알아볼 것 같아서 어떤회사인지 정보는 최대한 숨기고일단 음슴체로 줄여서 쓰겠음 인사이동으로 팀발령되서 들어온 중고신입이 있는데 내가 사수거든 인수인계 및 교육시킨다고 이것저것 알려주면 "이건 왜 이렇게 해야되는데요?" "이건 왜 해야하는데요?" 라는 말이 먼저 나옴. 가르쳐준 업무는 예를 들면 병원이라고 치면 환자의 신상,증상 접수->진료 후 차트 기록 이런거임 어쨌든 전산 기록이 그 사람에게 준 주 업무였음 그럼 전산기록을 해야하는데 그걸 왜 해야하냐 물으면 환자가 접수를 하는데 환자의 정보가 하나도 없이 의사가 봐주고 접수 내용 없이 그냥 치료받았다고 돈만 받은거랑 똑같은거임 모든 업무가 기록과 관리가 되어야하는데 그 시작 조차 이해를 못함 그리고 인계한 업무 제대로 안하고 다른팀가서 이 팀은 일이 없더라? 라고 소문내고 다닌거임 인원충원을 왜 했겠냐고 그러면;; 일이 있으니까 했겠지 설명을 아무리 해줘도 못알아듣고 맨날 부서장하고 싸우고 말대꾸함 그 사이에서 다른 직원들은 계속 눈치보고 이제는 뭔 말만하면 서로 예민해서 싸움부터 시작함 불만이면 걍 퇴사하고 나가지 아득바득 다 말꼬리잡고 사람을 너무 괴롭힘.. 난 이사람땜에 너무 스트레스 받아서 몸이 안좋아졌음... 도대체 어떻게 해야할까요??